Agent(e) d'achats

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle d'aéronefs, de bailleurs et de services de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des résultats et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

L'agent(e) d'achats joue un rôle clé pour soutenir la chaîne d'approvisionnement et l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, du suivi auprès des fournisseurs et d'assurer le flux harmonieux des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant étroitement avec des intervenants interfonctionnels, le rôle contribue à la disponibilité ponctuelle des matériaux, au respect des normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ par heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Gérer de manière proactive les bons de commande pour les matériaux et services, en veillant au respect total des politiques d'entreprise et des procédures d'approvisionnement.
• Soutenir les activités de sourcing en aidant aux processus de demandes de prix (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation des documents d'achat, de réparation et de conformité.
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou d'un délégataire.
• Assurer des mises à jour précises et en temps utile dans le système ERP, incluant les données fournisseurs telles que devis, tarifications, échéanciers de livraison et informations connexes.
• Agir comme point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, y compris le kitting/intégration, la production, l'ingénierie et les finances, afin de soutenir les besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout.
• Superviser les questions quotidiennes relatives à la qualité fournisseur, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des vendeurs.

Qualifications

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité.
• Expérience probante en chaîne d'approvisionnement, achats ou gestion des matériaux, incluant le kitting, systèmes Kanban, gestion des pénuries et opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations qualité, etc.).
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais).
• Solide maîtrise de Microsoft Office, avec capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs jeux de données.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités multiples et de répondre aux demandes de différents départements.
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions liées au poste comme indiqué à l'annexe A de la convention collective (CBA).
• Admissibilité à une progression vers un poste Administratif Production selon les besoins d'affaires, comme défini à l'annexe A de la CBA et sous réserve d'une réquisition approuvée.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer : vacances, jours personnels, congés fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télésanté (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte dépenses bien-être pour accompagner votre démarche de santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations sportives sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers pour planification et conseils.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires relatifs à la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres bureaux de l'entreprise, partenaires et clients situés hors Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.