Lieu : Victoria - 905 Ellery, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients du monde entier comptent sur Thales. Thales réunit des personnes brillantes du monde entier qui se rencontrent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Mill Bay ou Victoria (C.-B.) — Hybride

Exigences réglementaires

Accès requis aux installations du MDN; conformité aux règlements fédéraux de santé des installations.
Accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés par la Liste canadienne de contrôle des exportations, l'ITAR ou l'EAR.
Évaluation positive du Programme des marchandises contrôlées, car le personnel aura un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés.
Obtention et maintien d'une habilitation de sécurité au niveau NATO Secret requise.

Résumé du poste

Le rôle de responsable de la maintenance des navires — Maintenance corrective (CM) consiste à superviser les notifications de défauts, à mettre à jour les systèmes d'enregistrement, à présider des réunions régulières avec les parties prenantes du programme et à fournir des mises à jour sur l'affectation des tâches pour les navires de la Marine. Relevant du chef d'équipe Maintenance des navires, ce poste collabore étroitement avec le responsable de la gestion de l'ingénierie navale, les responsables de maintenance par plateforme, les coordinateurs de maintenance, les services d'ingénierie et des parties externes. D'autres tâches liées à la maintenance des navires pourront être assignées selon la capacité.

Principales responsabilités

Le responsable Maintenance CM est chargé de :

Rechercher les nouveaux défauts dans le système d'information de gestion de la maintenance de la Marine royale canadienne (DRMIS) et s'assurer que les détails pertinents sont saisis dans le système de gestion de maintenance de Thales et les outils de suivi associés.
Présider la réunion bimensuelle de l'AJISS Assignment Team (AAT) et assurer toute l'administration associée : distribution des informations sur les nouveaux défauts avant chaque réunion et communication des affectations de tâches à la fin de chaque réunion.
Examiner le périmètre de haut niveau de toutes les interventions de maintenance corrective confiées à Thales et attribuer les tâches de développement de spécifications/énoncés des travaux aux membres appropriés de l'équipe Waterfront.
Rédiger, réviser et approuver les énoncés des travaux en utilisant le système de gestion documentaire de Thales.
Collaborer avec l'équipe de planification côtière et les responsables de maintenance pour s'assurer que les travaux de maintenance corrective confiés à Thales sont intégrés à la portée des prochains courtes périodes de travail en fonction de la disponibilité du matériel et des contraintes de ressources.
Agir, au nom de l'équipe de prestation de services côtière, comme interface avec les fabricants d'équipement d'origine (OEM) disposant d'accords de soutien annuels avec Thales et coordonner les opportunités pour que les OEM réalisent la maintenance corrective et préventive relevant de leurs accords annuels.
Fournir des mises à jour aux parties prenantes internes et rédiger/distribuer des rapports relatifs à la maintenance corrective selon les besoins.
Soutenir la saisie et la validation des données dans le système DRMIS de la Marine royale canadienne selon les besoins.
Exécuter d'autres tâches à l'appui de l'équipe Coastal Service Delivery, assignées par le Waterfront Manager.

Qualifications minimales

3 ans ou plus d'expérience dans la gestion de projets et d'équipes, de préférence en milieu de chantier naval/dockyard et dans des environnements navals.
Expérience dans la supervision d'équipes effectuant des activités de maintenance.
Solides compétences informatiques et expérience avérée des produits Microsoft, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Expérience d'interfaçage entre diverses parties prenantes internes et externes dans le cadre de projets.
Excellentes capacités d'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités.
Langue : anglais.

Qualifications préférées

Diplôme technique d'au moins 3 ans délivré par un institut technique reconnu, certification de technologue par un organisme d'agrément reconnu, ou formation technique militaire de niveau QL-6B.
Accréditation en tant que Certified Practising Project Manager ou équivalent.
Expérience en approvisionnement, gestion de projets ou environnements d'entrepôt.
Expérience avec le Defense Resource Management Information System (DRMIS) ou un système de gestion documentaire comparable.
Expérience de travail dans ou de direction de projets de soutien en service (In Service Support Projects).
Expérience de travail dans un environnement de défense avec du personnel des forces actives.

Si ce poste vous enthousiasme mais que vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents.

Exigences particulières du poste

Travail principalement sur site dans le chantier naval et à bord des navires ; travail également possible au bureau ou à domicile. Le poste exige la réalisation d'inspections, y compris l'entrée en espace confiné, sur des navires navals impliquant des mouvements de flexion et de torsion ; les tâches peuvent aussi nécessiter un travail en hauteur.

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : bureau et navires de la Marine, au quai ou en mer; doit satisfaire aux exigences fédérales pour l'accès aux installations gouvernementales canadiennes, y compris les chantiers navals.

Voyages : déplacements nationaux ou internationaux occasionnels requis, incluant l'accès aux installations et actifs gouvernementaux tels que les navires.

Visites de sites ou chez le client : accès aux installations et actifs gouvernementaux, y compris les navires.

Rémunération

L'échelle de rémunération de référence (Total Target Compensation, TTC), incluant le salaire de base annuel et l'objectif de rémunération variable, est comprise entre Total Target Cash (TTC) 100 000 $ - 125 000 $ CAD annuels.

Cette fourchette reflète les pratiques de marché et aide à orienter les décisions salariales; le positionnement réel dépend de facteurs tels que le parcours professionnel, les compétences, la performance et le budget de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages et une rémunération supplémentaires selon les circonstances.

Note sur le processus de recrutement

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle pour certains aspects du recrutement (découverte de candidats, correspondance de CV, planification d'entretiens). Ces outils peuvent aider à présélectionner et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles. Toutes les décisions d'embauche — évaluation, sélection et gestion des candidatures — sont prises par des recruteurs humains.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dites bonjour et apprenez-en plus sur le travail chez Thales (vidéo disponible).

Avantages

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, notamment :

Assurances-santé étendues, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être, pris en charge par l'employeur.
Plans d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec cotisation de l'employeur et contrepartie sur le DCPP, sans période d'acquisition (vesting).
Jours fériés payés, vacances et congés de maladie payés par l'employeur.
Assurances volontaires : vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances, valorisant la diversité et l'inclusion. Thales s'engage à fournir des aménagements pendant tout le processus d'entretien. Les candidats invités à un entretien qui nécessitent des aménagements sont priés de le signaler au moment de l'invitation ; ces informations seront traitées de façon confidentielle et utilisées uniquement pour assurer une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste canadienne de contrôle des exportations, le Programme des marchandises contrôlées du Canada, le Programme de sécurité industrielle canadien, l'ITAR (États-Unis) et/ou l'EAR (États-Unis). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation nécessaire, y compris l'adhésion au Programme des marchandises contrôlées du Canada et l'obtention d'une habilitation NATO Secret canadienne.

Chef d'entretien des navires - Victoria (C.-B.)