Expert en transformation sourcing

Description de l'emploi

Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle, expert dans l'optimisation des processus existants, la maximisation du potentiel des données et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 recherche des personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre l'équipe Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.

Vous ferez partie de l'équipe Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de l'équipe cultive une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif, permettant de travailler de manière autonome, de se soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien la transformation.

Votre rôle en tant qu'Expert en transformation sourcing consistera à évaluer l'état actuel de nos fournisseurs et de nos contrats par rapport à la préparation opérationnelle de l'entreprise. Vous contribuerez à la définition stratégique et à la mise en œuvre du futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion, en collaborant avec des représentants de diverses fonctions et en pilotant des initiatives clés via des équipes multifonctionnelles.

Votre environnement de travail

Le siège du programme A220 est situé à Mirabel, dans la grande région de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie et un bon équilibre entre opportunités de carrière et activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site et politique de congés concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d'aide aux employé·e·s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à une navette publique entre Laval (station Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: Opportunités d'évolution et accès à plus de 10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré et mobilité nationale/internationale.

Vos défis

• Développer un cadre stratégique « Faire ou Acheter » (Make-or-Buy) : contribuer à la conception, à la mise en œuvre et aux mises à jour d'un cadre et d'une heatmap à l'échelle de l'entreprise pour évaluer la préparation fonctionnelle et éclairer les décisions make/buy/SLA.

• Évaluer et améliorer la préparation organisationnelle : collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d'une « Entreprise Minimale Viable » afin d'identifier les lacunes critiques.

• Promouvoir l'approvisionnement stratégique et les partenariats : élaborer et déployer un plan d'approvisionnement pour établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par la politique faire/acheter.

• Superviser la gestion de l'approvisionnement et des contrats de bout en bout : rythmer et surveiller le cycle de vie des appels d'offres, de la planification à la mise en œuvre des contrats et au suivi de la performance.

• Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : établir une gouvernance efficace garantissant communication, suivi des performances, résolution des problèmes et préparation des fournisseurs.

• Développer et communiquer des analyses stratégiques : créer des visualisations, analyses et projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour soutenir la prise de décision de la direction.

• Identifier et atténuer les risques du programme : identifier proactivement les risques et opportunités liés à la préparation du programme et aux stratégies d'approvisionnement, et proposer des plans d'atténuation.

Votre profil

• Leadership en projets et en approvisionnement : expérience avérée en approvisionnement stratégique, achats et gestion de projets du lancement à la réalisation. Certifications en gestion de projet et achats (PMP, CPP) un atout.

• Acuité financière stratégique : expertise en stratégies Faire-Acheter, optimisation des coûts, analyse de business case et coût total de possession (TCO).

• Maîtrise du numérique et des données : expérience en transformation digitale et aptitude à utiliser les données pour le reporting et la visualisation.

• Amélioration des processus métiers : solide expérience en analyse métier et amélioration des processus, avec compréhension des interdépendances organisationnelles complexes.

• Expérience dans l'industrie aéronautique : expérience directe dans le secteur aérospatial.

• Base éducative : baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

• Communication : bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et une forte capacité d'influence.

• Adaptatif et analytique : très analytique, orienté résolution de problèmes et capable de s'épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (monde entier). Ce travail requiert une prise de conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité.

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