Spécialiste en acquisition de talents

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à nos clients compagnies aériennes, bailleurs et entreprises de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents expérimenté pour soutenir le recrutement complet (full-cycle) de postes techniques et opérationnels dans l'industrie aéronautique. Ce rôle est axé sur l'avancement des processus de recrutement, la recherche de candidats et le développement de viviers. Le candidat idéal est proactif, organisé et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les responsables du recrutement pour recruter efficacement. Poste en présentiel.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en personnel, fournir des conseils en recrutement et soutenir les décisions d'embauche.
• Réaliser des présélections téléphoniques et des entretiens pour évaluer les qualifications et l'adéquation des candidats.
• Assurer une communication régulière avec les responsables afin d'obtenir des retours d'entretien en temps utile et de maintenir la progression des processus de recrutement.
• Constituer et maintenir des viviers de candidats actifs en recherchant, engageant et générant continuellement des candidats qualifiés pour les besoins actuels et futurs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de recrutement, des stratégies de sourcing et des pratiques d'équipe pour accroître l'efficacité, la qualité des embauches et l'efficience globale.
• Partager les bonnes pratiques et fournir des conseils à l'équipe recrutement sur le sourcing, la gestion des candidats, la cohérence des processus et les outils de recrutement.
• Prendre l'initiative pour faire avancer les priorités de recrutement et améliorer l'expérience globale des candidats et des responsables du recrutement.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en recrutement full-cycle, y compris le sourcing pour des postes techniques spécialisés.
• Solide expérience en sourcing utilisant LinkedIn Recruiter, des systèmes ATS et d'autres outils de recrutement.
• Une expérience de recrutement dans l'aéronautique, l'aérospatiale, la fabrication ou d'autres industries techniques est privilégiée.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Grande organisation, proactivité et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, congés et congés parentaux
• Couverture familiale complète (médicale, dentaire et vision) disponible dès le premier jour d'emploi
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise dès le premier jour d'emploi et accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complets

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous sommes engagés à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques, et documenter les entrées relatives aux travaux effectués sur le produit aéronautique pour des clients hors Québec.